Aufruf "Geschlechtergleichstellung"

Offizieller Titel

Förderung der Geschlechtergleichstellung

Ziele

Unterstützung, Förderung und Umsetzung umfassender politischer Maßnahmen zur Förderung der uneingeschränkten Wahrnehmung der Rechte von Frauen, der Freiheit von Geschlechterstereotypen, der Gleichstellung der Geschlechter, einschließlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Stärkung der Rolle der Frau und des Gender Mainstreaming.

Unterstützte politische Initiative: Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025.

Förderkriterien

Regierungen der Mitgliedsstaaten, lokale und regionale Behörden und deren Vereinigungen, Gleichstellungsstellen, Organisationen der Zivilgesellschaft, insbesondere Frauenrechtsorganisationen, sowie andere Akteure (z.B. internationale Organisationen, s. Zulassungskriterien unter Punkt 6) können Anträge stellen.

Um förderfähig zu sein, müssen die Antragstellenden (Begünstigte und angeschlossene Einrichtungen):

öffentliche oder private Einrichtungen sein (juristische Personen sein)
ihren Sitz in einem der förderfähigen Länder haben, d. h. derzeit: EU-Mitgliedstaaten (einschließlich der überseeischen Länder und Gebiete (ÜLG))
Organisationen, die auf Gewinn ausgerichtet sind, müssen Anträge in Partnerschaft mit öffentlichen Einrichtungen oder privaten gemeinnützigen Organisationen einreichen.
Das Projekt kann entweder national oder transnational sein.
An dem Antrag müssen mindestens zwei Organisationen beteiligt sein (Antragsteller und Partner).
Der beantragte EU-Zuschuss darf 75 000 EUR nicht unterschreiten.

Förderprioritäten

1. Gleiche Teilhabe und Vertretung von Frauen und Männern in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen

Ziel dieser Priorität ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und Vertretung von Frauen und Männern in politischen Entscheidungsprozessen (einschließlich der gleichberechtigten Vertretung von Frauen und Männern und bei den Wahlen zum Europäischen Parlament 2024) und in Management- und Führungspositionen im Unternehmenssektor. In der Tat sind Frauen in Entscheidungspositionen im politischen und wirtschaftlichen Leben in vielen EU-Mitgliedstaaten weiterhin unterrepräsentiert. Im Einklang mit ihrer Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter und als Beitrag zur Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung wird die Kommission die Mitgliedstaaten und die einschlägigen Akteur:innen bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Strategien unterstützen, um die Vertretung und Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen in der Politik und im Unternehmenssektor zu verbessern. Um die verbleibenden Herausforderungen auf dem Weg zu einer gleichberechtigten Beteiligung/Repräsentation von Frauen und Männern im politischen und wirtschaftlichen Leben zu bewältigen, ist ein koordiniertes Vorgehen in einer Vielzahl von Bereichen erforderlich, mit grundlegenden Veränderungen, Politiken, Maßnahmen und gezielten Aktionen, die sowohl gesellschaftliche als auch strukturelle Hindernisse beseitigen und dabei die Notwendigkeit berücksichtigen, die Führungsrolle und die Beteiligung von Frauen im Rahmen der Erholung von COVID-19 zu stärken. Die Projekte sollten in ihren Zielen und Aktivitäten die Frauen in ihrer ganzen Vielfalt berücksichtigen.

2. Bekämpfung von Geschlechterstereotypen, auch mit Schwerpunkt auf der Jugend, sowie in der Werbung und in den Medien

Diese Priorität konzentriert sich auf Maßnahmen, die auf lokaler, nationaler oder EU-Ebene das Bewusstsein für die Bekämpfung von Geschlechterstereotypen schärfen, auch in allen Lebensbereichen junger Menschen (insbesondere in Schulen, Sport, Online-Spiele, soziale Medien und anderen Aktivitäten) sowie in der Werbung und in den Medien. Dazu gehört auch die Förderung positiver Botschaften und Darstellungen der Gleichstellung und Chancengleichheit von Mädchen und Jungen, Frauen und Männern, um Verhaltensänderungen in der Gesellschaft zu fördern.

Diese Priorität wird eine EU-weite Kampagne zur Bekämpfung von Geschlechterstereotypen mit besonderem Schwerpunkt auf der Jugend sowie andere Gleichstellungsmaßnahmen begleiten, die Stereotypen durch einen intersektionellen Ansatz angehen. Die Projekte sollten Methoden und Aktivitäten vorschlagen, die die Zielgruppen, insbesondere Mädchen und Jungen, auf kreative und innovative Weise direkt einbeziehen und positive und progressive Botschaften verwenden, um Verhaltensänderungen zu fördern.

Geförderte Aktivitäten

1. Gleiche Beteiligung und Vertretung von Frauen und Männern in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen:

Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung umfassender nationaler Strategien durch die zuständigen Behörden der Mitgliedstaaten zur Verwirklichung der gleichberechtigten Teilhabe/Vertretung von Frauen und Männern in Politik und Wirtschaft
gegenseitiges Lernen und Ermittlung/Austausch bewährter Praktiken zwischen den zuständigen Behörden der Mitgliedstaaten und/oder zwischen den einschlägigen Akteur:innen, wie Gleichstellungsstellen, Organisationen der Zivilgesellschaft, insbesondere Frauenorganisationen, und den Medien
Entwicklung und/oder Verbreitung hochwertiger Instrumente und/oder erfolgreicher Strategien zur Verwirklichung der gleichberechtigten Teilhabe/Vertretung von Frauen und Männern in Politik und Wirtschaft
Sensibilisierungsmaßnahmen wie Seminare, Konferenzen, Kampagnen, Veröffentlichungen, Presseaktivitäten und Kampagnen in den sozialen Medien, die eine Sensibilisierung für die geschäftlichen Vorteile einer ausgewogenen Beteiligung von Frauen und Männern in Führungspositionen von Unternehmen beinhalten können
Entwicklung/Verstärkung der Zusammenarbeit/Vernetzung zwischen wichtigen Interessengruppen wie nationalen und/oder regionalen/lokalen Behörden und/oder deren Vereinigungen, Gleichstellungsstellen, Organisationen der Zivilgesellschaft, insbesondere Frauenorganisationen, und verstärkte Koalitionsbildung.

Aktivitäten, die einzelne politische Parteien unterstützen, werden von der Kommission nicht gefördert.

2. Bekämpfung von Geschlechterstereotypen, auch mit Schwerpunkt auf der Jugend, sowie in der Werbung und in den Medien:

Sensibilisierungs- und Empowerment-Aktivitäten, insbesondere Aktivitäten, die sich mit negativen Einstellungen und Stereotypen in Bezug auf Geschlechterrollen und erwartete Verhaltensweisen von Männern und Frauen, Mädchen und Jungen befassen und alternative Modelle oder Wahlmöglichkeiten bieten;
Aufbau von Kapazitäten und Schulungen für einschlägige Fachkräfte, insbesondere Sensibilisierungsmaßnahmen für Fachkräfte, die mit Jugendlichen arbeiten (z. B. in Schulen oder bei außerschulischen Aktivitäten), oder für Fachkräfte in der Medien- und Werbebranche;
Austausch bewährter Verfahren, gegenseitiges Lernen, insbesondere Aktivitäten, die gute Beispiele von Organisationen, Strukturen oder Unternehmen verbreiten, die sich mit Geschlechterstereotypen auseinandersetzen und alternative Modelle anbieten.

Praktische Projekte, die spezifische Maßnahmen entwickeln und umsetzen und die Zielgruppe einbeziehen, werden bevorzugt.
Gegebenenfalls sollten sich die Antragstellenden um eine aktive Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an der Gestaltung und Durchführung der Aktivitäten bemühen.

Erwartete Resultate

1. Gleiche Beteiligung und Vertretung von Frauen und Männern an politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen:

Beitrag zur Umsetzung der Gleichstellungsstrategie der Kommission für den Zeitraum 2020-2025, insbesondere der Ziele im Rahmen der Säule "Gleichberechtigte Führung in der gesamten Gesellschaft", und zur Verwirklichung des 5. Ziels für nachhaltige Entwicklung “Gleichstellung der Geschlechter” durch die EU
Beitrag, um eine gleichberechtigte Vertretung von Frauen und Männern im Europäischen Parlament nach den Wahlen im Jahr 2024 zu erreichen
Konzeption, Entwicklung und/oder Überwachung nationaler, regionaler oder lokaler Maßnahmen zur Förderung der gleichberechtigten Vertretung von Frauen und Männern in Entscheidungspositionen und -prozessen in der Politik, in öffentlichen Debatten und in Management- und Führungspositionen im Unternehmenssektor
Stärkung der Kapazitäten der nationalen, regionalen und lokalen Behörden und ihrer Vereinigungen, der Organisationen der Zivilgesellschaft, insbesondere der Frauenorganisationen, und der Medien, um die verbleibenden Hindernisse im Zusammenhang mit der Unterrepräsentation von Frauen in ihrer ganzen Vielfalt in der Politik, in öffentlichen Debatten und in Management- und Führungspositionen im Unternehmenssektor anzugehen
verstärkte Zusammenarbeit, verstärkte Vernetzung und Informationsaustausch zwischen den Regierungen der Mitgliedstaaten, den lokalen und regionalen Behörden und ihren Vereinigungen, den Gleichstellungsstellen, den Organisationen der Zivilgesellschaft, insbesondere den Frauenorganisationen, den Medien und den Wissenschaftler:innen

2. Bekämpfung von Geschlechterstereotypen, auch mit Schwerpunkt auf der Jugend, sowie in der Werbung und in den Medien:

Bekämpfung von Geschlechterstereotypen und negativen Geschlechterrollen durch Sensibilisierung und Schulung derjenigen, die täglich mit den Zielgruppen, insbesondere jungen Menschen, in Kontakt stehen
veränderte Einstellungen und Verhaltensweisen in Bezug auf die Rolle von Frauen und Männern, Jungen und Mädchen in der allgemeinen Bevölkerung und in bestimmten Gruppen, z. B. in einschlägigen Fachkreisen, bei Zeug:innen und Unbeteiligten, gefährdeten Gruppen usw.
Mädchen und Jungen, Frauen und Männer, die sich wertgeschätzt und ermächtigt fühlen, befreit von negativen Erwartungen, durch Identifikation mit progressiver Geschlechterdarstellung und positiven Botschaften

Zeitplan

Antragsbeginn

15. Dezember 2021

Antragsfrist

16. März 2022

Evaluation

Von	März 2022
Bis	Juni 2022

Ergebnisse der Evaluation

Von	Juli 2022
Bis	August 2022

Vertragsunterzeichnung

Von	September 2022
Bis	November 2022

Quelle

Die englischsprachige Originalfassung dieses Aufrufes finden Sie auf der Internetseite der Europäischen Union.

Zur Originalfassung

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